Formations
Reprendre confiance face à la machine.
Réinventer sa manière de travailler.
Pourquoi je forme à l’IA aujourd’hui
Parce que l’intelligence artificielle a changé ma vie professionnelle.
Elle m’a permis de retrouver de la clarté, du temps et du sens.
Je ne subis plus le travail : je garde ce qui me fait vibrer, et je délègue le reste à la machine.
Cette transformation, je la transmets aujourd’hui à ceux qui veulent, eux aussi,
travailler mieux — avec plus de sérénité, de créativité et d’efficacité.
Ce que j’enseigne
Mes formations en IA générative sont pensées pour tous les niveaux : du collaborateur au dirigeant, en passant par les RH et les managers.
Elles visent à remettre l’humain au centre de la technologie, à travers une pédagogie claire, rassurante et orientée pratique.
Format
⏱ Durée : 3h à 14h
Modèle journée finançable par les OPCO.
Objectifs :
-
Comprendre le fonctionnement des grands modèles de langage (LLM).
-
Maîtriser les bases du prompting pour interagir efficacement avec ChatGPT, Copilot ou d’autres outils.
-
Automatiser les tâches chronophages sans déshumaniser son travail.
-
Retrouver du plaisir et du sens dans ses missions quotidiennes grâce à l’IA.
Outil "Retour Gagnant"
Quand la technologie devient un soutien au lien humain.
Ce que c’est :
L’outil IA “Retour Gagnant” est une solution intelligente conçue pour accompagner les entreprises dans la gestion et la prévention des absences longues — qu’il s’agisse de congés maternité, de burn-out, de maladie ou d’autres transitions de vie.
Il ne s’agit pas d’un outil de contrôle, mais d’un outil de soutien et de confiance.
Une IA qui aide les RH, les managers et les dirigeants à mieux comprendre, suivre et sécuriser le retour d’un collaborateur, tout en respectant sa singularité et son rythme.
L’IA “Retour Gagnant” agit comme un tiers de confiance numérique :
elle observe, alerte, et propose — toujours dans le respect de l’humain.
Pourquoi nous l’avons créé
Parce que dans les entreprises, les retours d’absence longue sont souvent gérés dans l’urgence ou dans le flou.
Parce que les RH et les managers sont déjà débordés, alors qu’ils sont les premiers acteurs du bien-être et de la réintégration.
Et parce qu’on ne peut pas parler de santé mentale au travail sans leur donner des outils fiables, éthiques et concrets.
L’IA “Retour Gagnant” a donc été pensée comme un compagnon du quotidien, qui :
-
Détecte les signaux faibles de désengagement, d’isolement ou de surcharge.
-
Suggère des actions concrètes de prévention et d’accompagnement, adaptées à la situation pour les RH et les managers.
-
Génère des reportings humains, clairs et exploitables pour les RH et managers.
Outil "Retour Gagnant 2"
Quand la technologie devient un soutien au lien humain.
Ce que c’est :
L’outil IA “Retour Gagnant” est une solution intelligente conçue pour accompagner les entreprises dans la gestion et la prévention des absences longues — qu’il s’agisse de congés maternité, de burn-out, de maladie ou d’autres transitions de vie.
Il ne s’agit pas d’un outil de contrôle, mais d’un outil de soutien et de confiance.
Une IA qui aide les RH, les managers et les dirigeants à mieux comprendre, suivre et sécuriser le retour d’un collaborateur, tout en respectant sa singularité et son rythme.
L’IA “Retour Gagnant” agit comme un tiers de confiance numérique :
elle observe, alerte, et propose — toujours dans le respect de l’humain.
Pourquoi nous l’avons créé
Parce que dans les entreprises, les retours d’absence longue sont souvent gérés dans l’urgence ou dans le flou.
Parce que les RH et les managers sont déjà débordés, alors qu’ils sont les premiers acteurs du bien-être et de la réintégration.
Et parce qu’on ne peut pas parler de santé mentale au travail sans leur donner des outils fiables, éthiques et concrets.
L’IA “Retour Gagnant” a donc été pensée comme un compagnon du quotidien, qui :
-
Détecte les signaux faibles de désengagement, d’isolement ou de surcharge.
-
Suggère des actions concrètes de prévention et d’accompagnement, adaptées à la situation pour les RH et les managers.
-
Génère des reportings humains, clairs et exploitables pour les RH et managers.