J’ai fondé WELTMAN, au prolongement de plusieurs expériences

intimes et bouleversantes.

Après trois congés maternité et un burn-out parental après avoir eu mon second enfant, j’ai compris à quel point le retour au travail pouvait être fragile, désorganisé, parfois même douloureux.

Cette traversée m’a fait réaliser qu’il manquait quelque chose d’essentiel dans le monde de l’entreprise : une vraie préparation au retour, un accompagnement humain, structuré, bienveillant.

C’est de là qu’est née ma conviction : on ne peut pas parler de

performance sans parler d’humain.

Aujourd’hui, WELTMAN porte cette mission. Et si nous avons obtenu la certification Qualiopi, c’est parce que nous voulons prouver qu’on peut faire les choses sérieusement, sans jamais perdre le sens.

Chaque formation, chaque conférence, chaque programme d’accompagnement est conçu avec cette exigence : allier expertise,

rigueur et sincérité.